古代明君御臣之道对构建干部激励机制的当代之鉴

针对当前我国的干部队伍存在的腐败与“四风”现象，十八大以来，国家制定了一系列的制度来惩治腐败、消解领导特权。有些领导干部不能再像以前那样凭着个人主观好恶与利益关系“蛮干”“乱干”，各种“形象工程”“面子工程”也大大减少。但同时有些干部也出现了缺乏工作激情、不作为的现象，以种种理由推脱责任，不求有功、但求无过，甚至人浮于事、混日子。