摘要
行政责任有客观责任和主观责任之分。就理论上而言,主客观责任会发生冲突,这些冲突主要有:权力冲突、角色冲突和利益冲突。实证调查的结果也印证了前述观点,即无论是应然还是实然状态,行政人员都把对国家、制度、法律和对上级的客观责任摆在首位,使主观责任服从于客观责任。由于主客观责任是辩证统一的,要实现行政人员行政责任的统一,就应该结合外部和内部控制手段,对客观责任进行监督,对主观责任进行激发,唤醒行政人员的道德自主性。
出处
《中共福建省委党校学报》
北大核心
2014年第12期4-11,共8页
Journal of Fujian Provincial Committee Party School of CPC
基金
国家社科基金教育学青年项目<民族教育重大政策实施效果调查研究>(项目编号:CMA130203)
教育部新世纪优秀人才支持计划<多民族地区社会管理突出问题及化解机制研究>(项目编号:NCET-13-0749)
贵州省教育厅硕士点项目<贵州农村社会管理中的利益协调和机制研究>(项目编号:13SSD021)
贵州民族大学人文科技学院2014年院级重点专业建设项目的阶段性研究成果之一
