试论人力资源和人才的个体评价与医院发展

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摘要人力资源是当前社会最为宝贵的资源之一.人力资源开发的有效性关乎企业与组织的发展与兴衰.医院作为知识密集型产业之一,其人力资源的配置对整个医院的发展有至关重要的作用.在当前医疗改革的背景下,医院为抢占有力的竞争地位,提高核心竞争力,必须以人为本,优化医疗专业人力资源的配置,构建完善的人才个体评价体系,引入更多对医院发展起到促进作用且综合素质较高的人才,以提升医院综合实力.

作者杨建玲

机构地区衡阳市第一人民医院

出处《经济视野》 2014年第22期87-88,共2页 Economic Vision

关键词医院人力资源评价体系发展

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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