摘要
护理人员作为保证和促进医院发展的核心群体,其综合素质是影响患者身心健康和医院服务质量与效率的主要因素。有计划、系统地培训是开发护理人力资源,提高其素质的最有效途径。然而,在培训领域有一个共识:只有很少部分的培训所学内容能够在实际工作中得以应用,培训转化遭遇阻碍。
出处
《中华护理杂志》
CSCD
北大核心
2015年第4期472-475,共4页
Chinese Journal of Nursing
关键词
护理人员
在职培训
综述
Nursing Staff
Inservice Training
Review