大学组织变革中的博弈

从利益“关系”切入，运用博弈的理论和分析范式，沿着价值、结构、权力政治三个视角中的动态路径，对大学组织变革中的博弈现象进行深入的解读。充分把握价值选择层面、组织内部各利益实体、利益相关者之间所采取的策略选择，利用理论推演或模型分析求得博弈的均衡所在，并在期望“纳什均衡”的引导下，调整各利益主体的行为策略和行动规则，从而为重构大学组织秩序形成思路，也开拓了用博弈理论研究大学组织的崭新领域。