摘要
我国传统的高校青年教师业务能力培养方式存在"重管理、轻服务,忽视青年教师人生价值、长远发展,重视‘硬’实力,忽视‘软’实力培养"等诸多问题。社会质量理论从"社会经济保障、社会凝聚、社会融入、社会赋权"等方面为我国高校青年教师业务能力培养提供了新的解决途径。
出处
《北华大学学报(社会科学版)》
2017年第4期154-157,共4页
Journal of Beihua University(Social Sciences)
基金
吉林省教育厅"十三五"社会科学研究课题"地方高校创业教育模式及教学体系构建研究"(吉教科文合字[2016]48号)
北华大学2016年度教研课题"社会质量理论视角下工科院校青年教师能力培养机制研究"(XJYB2016029)的阶段性研究成果