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基于核心竞争力的医院人力资源综合评价指标体系的研究 被引量:2

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摘要 本文主要探讨基于核心竞争力的医院人力资源综合评价指标体系,通过对人力资源综合评价指标体系构建思路、设计原则,以及人力资源投入、管理、绩效等方面分析,指出医院人力资源综合评价指标体系发展方向。
作者 王琛
机构地区 青岛市市立医院
出处 《人力资源管理》 2016年第4期159-160,共2页 Human Resource Management
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