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基于核心竞争力的医院人力资源综合评价指标体系的研究
被引量:
2
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摘要
本文主要探讨基于核心竞争力的医院人力资源综合评价指标体系,通过对人力资源综合评价指标体系构建思路、设计原则,以及人力资源投入、管理、绩效等方面分析,指出医院人力资源综合评价指标体系发展方向。
作者
王琛
机构地区
青岛市市立医院
出处
《人力资源管理》
2016年第4期159-160,共2页
Human Resource Management
关键词
核心竞争力
人力资源
评价指标体系
分类号
F299.21 [经济管理—国民经济]
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2016年 第4期
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