期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
绩效考核的方法及关键绩效指标的确定
被引量:
92
下载PDF
职称材料
导出
摘要
面对市场激烈的竞争 ,绩效考核体系的制定与完善成为人力资源管理部门工作的重心。文章介绍了几种有效的绩效考核方法 ,并对关键绩效指标的确定进行了论述 ,希望对企业绩效考核体系的完善有较大的帮助。
作者
李红卫
徐时红
机构地区
华北工学院经管系
出处
《经济师》
北大核心
2002年第5期152-153,共2页
关键词
方法
绩效指标
绩效考核
KPI
评估
企业
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
1
共引文献
0
同被引文献
333
引证文献
92
二级引证文献
314
参考文献
1
1
跨国公司人力资源开发研究[J].复印报刊资料:人力资源开发与管理,2002,.
同被引文献
333
1
李蕊,陆璐.
“医养结合”养老PPP权责配置探究[J]
.天津法学,2021,37(1):12-19.
被引量:2
2
刘俊勇,段文譞,安娜.
平衡计分卡学术研究评述与展望[J]
.会计研究,2022(8):121-134.
被引量:15
3
袁长鹏,蔡洁琼,薛源.
青海省高校辅导员绩效考核与奖励机制探索[J]
.创新创业理论研究与实践,2020(22):161-163.
被引量:4
4
李心愿.
基于目标管理的高校辅导员绩效考核体系设计思路研究[J]
.国际公关,2020,0(3):145-147.
被引量:2
5
邹化鑫.
现代绩效考核方法的比较分析[J]
.人口与经济,2006(S1):77-80.
被引量:26
6
王忠江.
运用平衡记分卡思想建立企业KPI指标体系[J]
.人口与经济,2006(S1):71-73.
被引量:6
7
章杰.
“契约论”与绩效考核[J]
.嘉兴学院学报,2002,14(z1):52-54.
被引量:3
8
娄芸.
创建有效的绩效考核制度[J]
.嘉兴学院学报,2002,14(z1):61-63.
被引量:8
9
陈力,刘跃.
企业绩效考评研究[J]
.重庆邮电大学学报(社会科学版),2002,16(4):30-33.
被引量:6
10
管云松,戴大双.
隐性知识在项目团队中的开发和共享研究[J]
.大连理工大学学报(社会科学版),2004,25(2):37-41.
被引量:12
<
1
2
3
4
5
…
34
>
引证文献
92
1
赵俊娟,李菲.
利益相关者视角下健康养老服务PPP项目综合评价指标体系构建[J]
.社会福利,2023(11):3-16.
2
谭健.
国企人力资源管理中的绩效考核问题及对策分析[J]
.企业改革与管理,2020,0(3):112-113.
被引量:9
3
赵汝凤,赵芮,徐敬城.
绩效考核在国企人力资源管理中的问题分析和策略探究[J]
.财经界,2021(6):191-192.
被引量:7
4
苏欣慰,刘莎,袁晋芳.
教育教学改革专项资金绩效评价与教师教学促进机制的研究[J]
.财经界,2020(36):11-13.
被引量:2
5
胡万蓉,王任重,贾善敏.
现代绩效考核体系的构建[J]
.安徽工业大学学报(社会科学版),2005,22(4):56-57.
被引量:12
6
李玉玲,刘敏,李淑芳,汪艳丽,刘铮,汪金辉.
高校中层领导干部绩效考核指标分析——以北京联合大学样本为例[J]
.旅游学刊,2006,21(S1):130-134.
被引量:2
7
曹希梅.
国有石化企业绩效考核中的问题及对策[J]
.市场周刊,2008,21(5):26-27.
被引量:1
8
徐宁.
企业深化绩效考核工作的几个关键问题[J]
.冶金经济与管理,2004(4):34-35.
9
刘艳红.
中小企业如何建立有效的绩效考核体系[J]
.江苏商论,2005(1):103-105.
被引量:4
10
曹艳婷.
中小型企业绩效管理体系设计研究——以HB公司为例[J]
.中国商界,2010(7):209-211.
被引量:5
<
1
2
3
4
5
…
10
>
二级引证文献
314
1
崔鑫淼,于娜.
民办高校学生干部队伍现状及对策——关于民办高校学生干部队伍现状的调查报告[J]
.山西青年,2019,0(22):53-53.
2
曾宏宇.
国有企业人力资源管理的优化对策[J]
.企业改革与管理,2020(20):80-81.
被引量:1
3
杨佳聪.
关于企业组织绩效考核指标设计研究[J]
.大众投资指南,2019,0(23):272-272.
4
梅建明,张宽.
关于PPP项目实施绩效管理的几个重要问题[J]
.财政监督,2019,0(23):49-54.
被引量:3
5
马伟新,姚月娟.
企业关键业绩指标体系探讨[J]
.山西财经大学学报(高等教育版),2006(S1):4-5.
6
王艳,李琳.
高校管理人员绩效考核若干问题的思考[J]
.文教资料,2006(6):11-12.
被引量:11
7
刘雪.
基于工作分析的电力企业员工绩效考核流程分析[J]
.江苏商论,2009(11):125-127.
被引量:4
8
闵剑,罗晓黎.
基于关键业绩指标的企业员工薪酬模式探讨[J]
.财会通讯(中),2011(5):49-50.
被引量:1
9
冉琛.
高校领导干部考核方法研究综述[J]
.高等函授学报(哲学社会科学版),2012,25(4):25-27.
被引量:7
10
蔡小峰.
刍议我国中小企业绩效管理的十大病症[J]
.市场周刊,2010,23(2):95-96.
<
1
2
3
4
5
…
32
>
1
周家和.
进城务工人员建立住房公积金制度的几点思考[J]
.住房公积金研究,2010(5):27-28.
2
关于工商行政管理部门实行收支两条线管理后经费保障的意见[J]
.河南省人民政府公报,2000(4):8-9.
3
顾英伟,李娟.
关键绩效指标(KPI)体系研究[J]
.现代管理科学,2007(6):79-80.
被引量:65
4
白静瀑.
对企业内部管理部门工作绩效评价的探讨[J]
.管理现代化,1992,12(4):37-39.
5
董春兰.
换个邮箱[J]
.芳草(经典阅读),2013(3):53-53.
6
非项.
500万换来五个教训[J]
.中国企业家,1998,0(11):21-21.
7
魏玮.
人力资源管理部门绩效评价体系探究[J]
.商情,2015,0(26):286-286.
8
叶畅东.
关键绩效指标体系建立研究[J]
.现代管理科学,2005(7):100-101.
被引量:30
9
“二次创业”亟需高素质的企业领导者[J]
.职业时空,1997,0(3):23-26.
10
单双双.
薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用[J]
.黑龙江科技信息,2016(36):352-352.
被引量:6
<
1
2
>
经济师
2002年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
任先军
蔡小军
康永生
梅伟
肖强
陈仲
梁秋萍
郭润栋
唐四桂
相关机构
苏州大学
北京大学第三医院
第三军医大学新桥医院
哈尔滨医科大学
江西省人民医院
相关主题
颅骨牵引
颈椎骨折
神经症状
病例报告
微信扫一扫:分享
微信里点“发现”,扫一下
二维码便可将本文分享至朋友圈。
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部