摘要
去产能对我国劳动关系的影响在各地的表现程度不一,要具体问题具体分析。去产能企业主要是国有企业,劳动关系总体稳定,但职工处于弱势地位的现实并无实质性改变。企业在制定职工安置方案时或有关问题没处理好,可能引发劳资冲突。为推动去产能顺利进行,工会组织应找准定位、履行职能、抓住核心、积极作为。各级工会组织要分工合作、各尽其职,在去产能中发挥积极作用。
出处
《工会理论研究》
2016年第3期15-18,共4页
Labour Union Studies
基金
2015年广州市哲学社会科学"十二五"规划课题"劳资群体性事件参与主体行动逻辑研究"(15Y44)
2014年广东省高等学校优秀青年教师培养计划资助项目
2013年南华工商学院与广东省社会科学院合作课题"工会干部工作压力
组织支持感
心理资本与职业倦怠关系研究"
