国企高管激励困境与机制创新研究

多年来,国有企业的高管激励问题一直是公众热议的焦点,为了能够行之有效地激励国企高管,我国采取了诸如股权激励、国企高管年薪制等一系列的激励措施,然而,随着国企高管激励过程中暴露出的诸多问题,国企高管激励不当所引发的质疑声不绝于耳。基于我国国企高管面临的激励困境,对其产生的原因进行分析,构建国企高管激励机制创新的关键路径,以期为国企高管的激励现状提供一些有益的思考和启示。