心理契约视角下知识型员工激励问题研究——以合肥市星级饭店为例

知识型员工是饭店行业是最重要的资本之一。随着合肥市星级饭店业的不断发展和国家教育力度的加大,越来越多的知识型员工进入到饭店企业中,并成为核心的竞争力。在这种形势下,要想参与竞争并在市场竞争中立于不败之地,星级饭店业不仅要主动吸纳知识型员工,还要正确地管理和激励他们。