浅谈构建以战略管理为导向的人力资源管理体系

战略和人力资源管理之间有着必然的联系,把战略作为导向,可明确人力资源管理的目标。把战略作为导向建立的人力资源管理体系,可优化人力资源的分配,提高企业的竞争力,形成竞争优势,在不同的环境中,选择不同的管理方案。