大学生人力资源质量体系的构建——基于WICS领导力模型的实证研究

中国正处于从人力资源大国向人力资源强国过渡的时期,大学生人力资源质量举足轻重。目前,大学生人力资源质量研究存在内涵结构不清、缺乏理论框架统领等问题。本研究从WICS领导力模型与人力资源质量内涵的契合度入手,运用Amos进行数据分析,以实证的方法构建基于WICS模型的大学生人力资源质量体系,为大学生人力资源质量的分析与提升奠定基础。