中小企业人力资源管理现状与对策

国内企业正在逐步经历一个全球化的过程,这期间要经历激烈的竞争,人力资源管理水平面临着巨大考验,提高人力资源管理的水平不仅是经济发展的需要,也是培养企业核心竞争力的必然过程。反观我国中小企业的人力资源管理尚处于探索和起步阶段,存在着各种各样的问题,它们成为中小企业健康与长远发展的绊脚石,改革已是势在必行。