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国有企业核心员工流失现状及原因分析
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摘要
核心员工是知识的创造、利用与增值的重要载体,是企业的稀缺资源,也是企业核心能力的主要创造者。当前国有企业核心员工流失现象非常严重,究其根源,主要与外部环境、国有企业及核心员工自身等因素有关。
作者
何叶
机构地区
湖南理工学院经济与管理学院
出处
《管理观察》
2018年第3期17-18,21,共3页
Management Observer
基金
湖南省教育厅课题(11C0617)的阶段性成果
关键词
国有企业
核心员工
流失
原因
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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