摘要
以三峡工程移民为研究对象,从劳动力再流动视角对三峡工程移民搬迁安置后的流向问题进行研究。以重庆市涪陵区实地调研数据为基础,通过构建工程移民劳动力再流动影响因素指标体系和二元逻辑回归模型,分析探究三峡工程移民劳动力就业流向的驱动因素并提出对策建议。研究显示,具有再流动倾向的三峡工程移民多为已婚青壮年男性劳动力,其整体文化水平偏低,其中外流劳动力较整体而言呈现年轻化、未婚比例及文化程度均较高的特点,并表现出一定的回流特征和回流年龄节点;在劳动力再流动的影响因素方面,经济与就业因素是关键因素,对劳动力的再流动起决定性作用;安置政策中的房屋满意度和邻里相处对三峡工程移民劳动力的就业流向产生影响,表明移民政策及其落实、和谐包容的社区氛围对于工程移民至关重要。
出处
《项目管理技术》
2018年第6期14-19,共6页
Project Management Technology
基金
国家自然科学基金项目(71373190)