劳动合同违约责任研究

目前在我国社会经济发展过程中,如何实现我国劳动力资源的优化配置,是关乎我国当下整个社会发展的关键性问题。尤其是面对劳动力日益膨胀的现实情况,我们应当做到用法律来保障劳动合同双方当事人的利益,同时还需要通过相互选择的形式为劳动力和供求方通提自由的法律条件。在我国劳动者与用人单位都是通过劳动合同来建立劳动关系的,劳动合同对社会经济发展所起的作用愈来愈重大。但由于我国现有法律的滞后性和社会发展的超前性,导致在司法实践中对于劳动法的实际适用显得力不从心。因此,我们有必要对劳动合同中所存在的问题进行深入的研究。