社会保险能以“补贴”发放吗

毕业生小刘于2016年5月应聘至某公司工作，双方签订了为期两年的固定期限劳动合同，合同约定：小刘基本月薪为4000元，社保补贴每月500元。自双方建立劳动关系之日起，公司并未为小刘开办社会保险个人账户，也未为其缴纳社会保险费用。2018年4月底，双方劳动合同到期，且未续签，自此双方解除劳动关系。