基于AHP法和胜任力模型的海洋人才的识别与评价

随着陆地资源的日益枯竭,人类发展目光逐渐由陆地转向海洋,世界各国对海洋资源的开发日益重视,劳动力市场上对海洋人才的需求不断增加,竞争日益激烈。为了能够引进和培养合适的海洋人才,那么对海洋人才的识别与评价可谓迫在眉睫。文章基于胜任力模型,分析其在海洋人才评价中的应用价值,结合"冰山模型"构建海洋人才评价指标体系。最后,根据海洋人才评价指标体系的结果,为政府引进海洋人才和高校培养海洋人才提出对策和建议。