试论如何有效的推进电力企业的绩效管理工作

伴随着市场竞争越来越激烈,更多的电力企业意识到了市场形势和自身不足,与国外电力企业相比,我国的电力企业落后的原因并不是企业的规模、企业的技术和企业的资本,而是企业内部管理,很多电力企业没有意识到这一点,盲目扩大规模。在电力企业内部管理中,高质量的绩效管理可以提升职工工作热情,因此,电力企业必须要根据自身的实际情况,建立起符合自己的绩效管理体系。