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泰勒工资制中的行为金融学原理

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摘要 泰勒工资制历来为人本主义者责难,认为其不符合人性的需要,然而却在生产生活中被广泛运用并获得很好的效果。文章将探讨泰勒工资制度中所运用的行为金融学原理,从行为金融学的角度分析泰勒工资制的合理性,并根据泰勒工资制的思想对销售人员的工资制度提出建议。
作者 王优 王俊
出处 《中国集体经济》 2011年第11S期57-58,共2页 China Collective Economy
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