摘要
一、现代企业人才管理的特点进入21世纪,以知识为主导,以高新技术及其产业为基础和支持的新经济正在全世界范围内涌现。在知识经济时代,企业也将由传统的高能耗、低科技、以劳动密集型为主要特征逐渐转变为低物耗、高科技、高效益、技术密集型的现代化企业,人才(包括科技人才和管理人才)在现代企业中发挥着重要作用。企业间的竞争、国际间的综合国力竞争,说到底是人才的竞争。经济发展的实践证明:掌握前沿知识的人才给企业带来了活力,带来了高附加值的无形和有形的产品。人才已经成为企业生存和经济发展的关键,直接决定着企业的竞争能力和最终命运,因而现代企业必须重视对人才的管理。
