实行森林资源管护经营责任制的对策分析

我国是林业大国,从古至今都有着几千年的历史,所以对森林资源的管护工作也是非常严格的。但是在管理的过程中,由于各种问题不能整体落实,严重影响了管护工作向更高更深程度开展。所以,对管理工作人员就提出了很高的要求,要求管理人员加大管理力度,实现经营责任制的策略,要求管理人员明确自己的思想和目标,调动管护人员的工作积极性,增强管理人员的责任心和使命感。