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增强国有企业青年员工培训的有效性策略研究被引量：1

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摘要随着市场经济的深入发展,国有企业面临日益严酷的市场竞争和转型压力,国有企业愈来愈深刻地意识到人才才是企业保持市场竞争力的关键,重视人才梯队建设是关乎企业未来发展的头等大事,尤其是青年员工的稳健成长,国有企业对青年员工展开有效的培训已成为必然.

作者俞海茹

机构地区贵州中烟工业有限责任公司

出处《各界》 2019年第16期60-60,共1页 All Circles

关键词国有企业青年员工培训研究

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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