“走出去”企业外派员工管理问题与对策研究

在企业经营全球化时代,对"走出去"企业外派员工的管理,关系到企业跨国经营的最终成败。本文从"走出去"企业外派员工甄选、培训、薪酬、沟通四个方面论述了在其管理中现存的问题,并提出了相应的解决对策,帮助"走出去"企业更好地进行外派员工管理。