县级供电企业人力资源开发的现状问题及对策分析

企业要从实际情况出发,通过有效的措施大力引进专业人才,专业对口促使企业内部整体人力资源体系得到有效完善配置,从而促进企业效益的不断提升,在当今社会日益渐增的激烈竞争环境中,保持企业的可持续发展。