急诊科护士对护士长管理模式期望的质性研究

目的了解急诊科护士对护士长管理模式的期望,为其更新管理方式、提高管理水平提供依据。方法 2018年6-10月采用目的性抽样,以半结构式、个体深入式方法对大连市4所三甲医院的急诊科14名护士进行访谈,运用Colaizzi 7步分析法对访谈结果进行整理分析。结果急诊科护士对护士长管理模式期望主要包括3个主题,分别为授权型管理模式期望、人性化管理模式期望、创新型管理模式期望。结论急诊科护士长应充分重视护士对自己的期望,将其看成自己今后的努力方向,按照护士的期望不断更新管理思路、改变管理模式,知人善用、注重与护士的沟通交流、鼓励科研创新,努力打造一支具有较高团队凝聚力的高素质的急诊护理团队。