大学生就业满意度的相关性调查

本研究对600名毕业五年内的大学毕业生进行抽样调查,通过SPSS13.0软件对调查数据进行因子分析和多元回归分析,得到大学毕业生就业满意度的主要影响因素按照影响大小分别是薪酬福利、提升空间、工作环境、单位属性四大因子。