高端装备制造企业人力资源管理人员压力状况调查与分析——以广东100家企业为样本

为了解高端装备制造企业人力资源管理人员的压力状况,探究其压力来源及压力表征,同时为调查该类企业压力管理的现状,采用随机抽样的方式对广东省内100家高端装备制造企业的143名人力资源管理人员进行问卷调查,借助SPSS19.0进行数据分析。调查结果表明:目前高端装备制造企业人力资源管理人员普遍压力比较大,压力主要来源于工作方面与经济方面,大多数人无法较好地调节自身压力,同时,该类企业在实施压力管理的环节较为薄弱。为此,文章针对高端装备制造企业的人力资源管理人员压力管理问题提出对策建议。