摘要
大连作为辽宁省乃至整个东北地区对外开放的窗口,如何吸引数量庞大的海外回流人才队伍回到大连,留在大连,并最终服务大连,已经成为大连市各界普遍关心的话题。“转身向海”战略下,大连正面临着新一轮的经济转型和产业升级,传统的劳动密集型和外向型企业将逐步转移或被淘汰,知识密集型经济的比重将稳步提高,高新技术产业快速发展。在全球“人才争夺”日益激烈的背景下,大连市的“两先区”建设正如火如荼地开展,大连比以往任何时期都更加重视人才。从各项政策落地实施以来,大连市在很多方面已取得较好的成果。但在工作的过程中,也暴露出一些从前没发现的问题,比如,人才引进政策的普及度不足,社会公共服务体系不健全,重要领域的技能型人才依旧匮乏等现象。政府下一步的目标将主要聚焦健全公共服务体系,营造良好创业环境,进一步降低行业准入门槛、落实人才福利待遇等。
出处
《现代商业》
2021年第9期59-61,共3页
Modern Business
基金
2019年~2021年度中国侨联课题《新时代我国海外人才回流的区域吸引力评价研究》(课题编号:19CZQK205)
辽宁省社会科学规划基金项目《海外人才回流辽宁的空间分布特征及其形成机制》(课题编号:L18CRK001)
山东大学人文社科研究项目《山东省海外人才回流的区域需求差异及形成机制研究》(课题编号:IFWF2029)的阶段性研究成果。