聚焦急难愁盼谋划养老护理人才队伍高质量发展

我国现有2.67亿老年人,老龄化率约为18.9%,高龄、空巢、失能老年人占比增高,全社会健康养老“焦虑感”有增无减,实施积极应对人口老龄化国家战略成为时代命题。作为支撑老年人幸福晚年的重要力量,养老护理人才肩负着我国养老服务高质量发展的重要使命。然而,与老年人日益增长的多元化、专业化养老需求相比,我国养老服务人才队伍尤其是高素质专业人才队伍仍存在数量短缺、专业能力不强、社会地位偏低、流失率较高等问题,这成为制约养老服务高质量发展的关键因素,亟待在“十四五”期间破题。