事业单位人力资源管理中的人文关怀应用研究

在事业单位的发展过程中,工作人员的岗位变动和离职都是比较常见的,而在当今社会中,要想留住优秀的工作人员或者实施对工作人员的鼓励,利用提升福利待遇的方法,已经不是百试不爽的灵丹妙药,在现代的人力资源管理中,人文关怀已经凸显出其重要的价值。在新的历史发展时期,不断强化事业单位的人文关怀的理念,创建良好的人文环境,并加强对人力资源管理制度的建设,对推动事业单位的快速发展具有重要的意义。