中国传统文化背景下组织主人翁行为生成机制研究

主人翁是极具中国色彩的一个概念,员工的主人翁行为能够有效提升组织绩效,增强企业的凝聚力。以东莞泰威电子科技有限公司为案例,研究中国传统文化背景下主人翁行为的生成机制,构建了主人翁行为生成的理论模型,丰富了当前对主人翁行为的研究,为企业实践提供了理论参考。