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基于和谐劳动关系的企业人力资源管理优化策略研究 被引量:7

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摘要 随着和谐发展理念的不断深入,和谐共处已经成为我国各社会主体交往过程中需要遵循的基本原则。在企业的日常工作中,人力资源管理尤为重要,而和谐劳动关系的构建则是优化人力资源管理的关键。本文从人力资源劳动关系管理的概念出发,分析了构建和谐劳动关系对企业人力资源管理的重要意义,并提出了构建企业和谐劳动关系、优化人力资源管理的路径,以供参考借鉴。
作者 刘家磊
出处 《企业改革与管理》 2022年第17期86-88,共3页 Enterprise Reform and Management
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