分享经济时代的人力资源开发困境及对策

在全球经济快速发展的过程中现代信息技术与经济建设实现了极为紧密的联系,市场经济主体的发展速度越来越快,综合实力较强,在新的时代背景下分享经济应运而生。这种经济模式是时代发展的产物,有助于实现闲散资金的合理调配和整合利用,对社会资源的高效管理有重要的辅助作用,能够更好地满足公众对不同劳动力的个性化发展诉求,为各行各业的稳步运作提供必要的资源支持。在分享经济快速发展的过程中,企业的人力资源管理模式发生了翻天覆地的变化,原有的人力资源管理模式受到了极大的冲击,面临诸多困境。管理层需要站在宏观的视角高瞻远瞩,了解困境出现的原因并提出应对策略,只有这样才能够在新的时代背景下实现可持续发展。