公立医院人力资源管理信息化建设研究

在信息化不断发展的今天,出现了许多以信息技术为支撑的管理平台,许多企业、机构、个体从中获取了巨大的利益,其中也包括了公立医院。新时期,公立医院在开展人力资源管理工作的过程中,也需要依靠信息化手段的支持,以信息化建设为依托实现对传统人力资源管理模式的创新。对此,本文着重以人力资源管理为切入点,着重对公立医院的信息化建设进行研究和分析。