中医健康服务管理模式在提升急诊科护士岗位胜任力中的作用

目的:探究中医健康服务管理模式在提升急诊科护士岗位胜任力中的作用。方法:将2021年9月—2022年9月于医院接受岗位胜任力培训的急诊科护士17名作为研究对象,分为对照组(n=8)和观察组(n=9)。对照组接受常规管理,观察组接受中医健康服务管理模式,比较和分析两组急诊科护士护理理论知识、操作实践评分、岗位胜任力评分、中医护理操作能力掌握率、综合素质评分与管理满意度。结果:观察组急诊科护士护理理论知识、操作实践评分、岗位胜任力评分、中医护理操作能力掌握率、综合素质评分与管理满意度均高于对照组(P<0.05)。结论:中医健康服务管理模式在提升急诊科护士岗位胜任力中的作用显著,不仅可提高急诊科护士的理论知识、临床护理实践能力,还可全面提升其各项中医护理操作能力、综合素质能力,并获得令人满意的管理满意度。