企业全面预算管理与绩效考核相融合的策略探析

在当今快速变化的商业环境中,企业的成功很大程度上取决于其预算管理和绩效考核的有效性。传统的预算管理方法往往注重短期目标,而现代企业更注重如何将预算管理与绩效考核相结合,以实现长期的战略目标和可持续地价值创造。因此,文章在分析全面预算管理与绩效考核关系的基础上,通过探讨现代企业全面预算管理与绩效考核融合的困境,提出依据企业战略方向强化全面预算管理与绩效考核体系、强化企业预算与绩效考核管理体系标准化、深化预算管理与绩效考核紧密结合、促进全面预算管理与绩效考核人才培育等策略,旨在提高企业的管理效能。