五维度提升企业人才韧性

当前,世界百年未有之大变局加速演进,新一轮科技革命和产业变革深入发展,逆全球化思潮抬头,世界经济复苏乏力,全球性问题加剧,我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。随着市场空间压缩、业务空间见顶、创新动能减弱、商业模式变革等状况频发,企业发展面临着众多不可预见和不确定因素,外部压力与风险陡增,企业比以往任何时候都更需要提升人才韧性。