摘要
“企业文化”作为一种新型管理哲学,80年代由西方传入我国,并在企业界和理论界引起重大反响。但进入90年代,当中国企业面临着新的机遇与挑战的关键时刻,企业文化研究和建设的现状却陷入了低谷。本文从社会主义价值观的视角出发,探讨深化中国特色企业文化建设的新途径。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
1996年第2期32-33,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)