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面向战略的全绩效管理 被引量:13

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摘要 传统绩效管理机制与战略脱节,重视对利润计划的考核,忽视利润产出过程的考核,因此,需要以战略规划为导向,推行全绩效管理。
作者 罗彪 梁樑
出处 《企业管理》 北大核心 2003年第1期95-98,共4页 Enterprise Management
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  • 相关文献

参考文献3

  • 1罗伯特·西蒙斯,战略实施中的绩效评估与控制系统[M].东北财经大学出版社,2002
  • 2上原春南,成长的原理[M].京华出版社,1999
  • 3Kaplan, R. S. 1994. Ftexibie Budgeting in an activity-based costing framework.Accounting Horizons 8 (2): 104-109

共引文献1

同被引文献45

引证文献13

二级引证文献46

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