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面向战略的全绩效管理
被引量:
13
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摘要
传统绩效管理机制与战略脱节,重视对利润计划的考核,忽视利润产出过程的考核,因此,需要以战略规划为导向,推行全绩效管理。
作者
罗彪
梁樑
出处
《企业管理》
北大核心
2003年第1期95-98,共4页
Enterprise Management
关键词
企业
绩效考核
客户满意度
资产收益率
利润
全绩效管理
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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2003年 第1期
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