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静与动——出版社两类人才的区分与管理
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摘要
螺丝钉是钉住一个位置不动,千里马是撒开蹄子奔跑;“螺丝钉型人才”要求的是一个合适的岗位,“千里马型人才”期盼的是一个做事的平台。当前很多出版社对不同类型的人才管理还是采取“一视同仁”的办法。
作者
邱建果
出处
《出版广角》
2003年第1期22-22,共1页
View on Publishing
关键词
人才管理
刚性管理
柔性管理
激励机制
出版社
分类号
G231 [文化科学]
G238 [文化科学]
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