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咸宁市国有工业企业经营者试行年薪制情况调查报告

A Report of the Tentative Annual Salary System in the State - Owned Enterprises in Xianning City

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摘要实施年薪制是社会进步 ,思想解放的重要体现。年薪制试行后 ,极大调动了企业经营者积极性、创造性 ,促进咸宁工业经济快速健康发展。本文通过对试行年薪制的 9家市直企业调查研究 ,分析年薪制试行中面临的部分问题 ,尝试在解决问题的方法上作些探索 ,以健全和完善年薪制 ,充分发挥其激励作用。

作者涂晓军

机构地区咸宁财贸工商管理学校

出处《咸宁学院学报》 2003年第1期71-73,共3页 Journal of Xianning University

关键词咸宁市国有工业企业年薪制调查报告

分类号 F279.2 [经济管理—企业管理]

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