摘要
薪酬激励不仅是企业发展过程中一个必不可少的方法,同时还是各个企业当前十分重视的一个问题。随着近几年我国经济的快速发展,市场竞争日渐激烈,在这样的情况下,企业想要在市场经济中占有一席之地,必须提高自身的竞争能力,企业员工是增强竞争力的主力军,从而,想要提高员工工作的积极性就必须制定相应的薪酬激励机制,必须满足员工的实际需求,这样才能够进一步提高员工工作的积极性。本文主要针对如何促使薪酬激励的作用得到充分发挥作了简要分析。
出处
《企业研究》
2014年第5X期128-128,共1页
Business Research