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首席文化官,新的黄金职业吗?

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摘要如何将悬浮在组织上空抽象的文化,通过程序化的手段捕捉下来,对雇员的行为产生有效的影响,从而对企业的经营产生正向的推动,这其中的操作方法更重要!

作者徐华

出处《经理人》 2003年第9期18-19,共2页 Manager

关键词企业文化首席文化官企业管理人力资源管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
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经理人

2003年第9期

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