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关于加强企业文化建设的思考
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摘要
如何构建适应现代市场经济的企业文化体系,哈佛教授约·凯特在《企业文化与经营业绩》中提出:企业文化有可能成为决定企业兴衰的关键因素。由于在企业中,其成员的来源不同、生活经历、文化素质、工作性质的差异,决定了人们的价值取向各不相同。如果没有一种力量把不同价值取向的人同质化,企业就缺乏一种凝聚力,甚至缺乏竞争力。企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业获得持久发展的动力源泉。当前,我国企业面临着比以往更加复杂多变的经济环境,
作者
陈百强
王桂芳
机构地区
山西省委党校
出处
《山西政报》
2014年第S2期4-4,共1页
关键词
企业文化
价值取向
企业兴衰
文化素质
差异化战略
价值观体系
人事管理模式
企业形象
软性管理
用
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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