高校管理干部绩效评价体系研究

管理干部队伍是高校人才队伍的重要组成部分,也是实现高校功能的重要依靠力量。因此,构建科学合理的高校管理干部绩效考核体系就成为推动高校管理体制改革的关键环节。但在现阶段,我国高校普遍存在管理干部绩效评价体系建设尚未得到足够重视、绩效评价体系缺乏科学性和严密性、绩效评价体系缺乏有效的沟通反馈机制等问题、本文认为,未来应着重开展树立正确绩效评价观念和建立科学绩效评价体系、构建有效的沟通反馈机制并完善相关考核配套机制、确定系统全面的绩效评价内容和充分利用考核结果等几个方面的工作。