如何定价技术创新中的人力资本

技术创新人力资本定价有“向前看”的观点,如以技术创新人员素质确定人力资本定价,以技术创新人员对企业的贡献确定人力资本定价;还有“向后看”的观点,如以成本作为基础来计量人力资源价值。本文提出技术创新人员的人力资本定价既应“向前看”,又应“向后看”。由于很难精确地对技术创新人力资本定价,本文认为应该把它交给市场,由市场定价,本文提出生活收入效用和自身价值效用的观点以解释技术创新人力资本的市场定价。