新媒体条件下将体验式培训运用于企业培训的思考

随着企业的发展和进步,原有的企业员工培训方式也在悄然发生着变化,将作为学习主体的学员纳入培训过程,将被动听课转化为主动融入培训课程,在思考和互动中完成学习,并将学习经验直接转化为生产力。本文将从新媒体发展的大环境之下,阐述体验式培训在企业中的作用,以及这种培训方式的发展前景。