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我国旅游酒店人力资源管理外包探析
被引量:
6
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摘要
旅游酒店由于其行业的特殊性给酒店的人力资源管理带来了较大的困难,人力资源管理外包为中国旅游酒店的人力资源管理提供了一条新思路。本文通过对我国旅游酒店人力资源管理中存在问题的分析,指出了人力资源管理外包对我国旅游酒店人力资源管理的意义和酒店实施人力资源管理外包的策略。
作者
林武
机构地区
无锡城市职业技术学院旅游系
出处
《中国商论》
北大核心
2011年第12Z期99-100,共2页
China Journal of Commerce
关键词
旅游酒店
人力资源管理
外包
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F719 [经济管理—产业经济]
引文网络
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